人力资源管理中的激励和激励机制有什么不同

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精选答案

激励有激发和鼓励的意思，是管理的行为。

激励机制也称激励制度是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。是管理的方法。

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激励有激发和鼓励的意思，是管理的行为。

激励机制也称激励制度是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。是管理的方法。

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经济伴点趣

执业资格考试一般必须满足两项要求:一是学历,一是工作年限;这都是必须要的,工作年限一般是从毕业证的时间算起的,所以应该是不可以考的,你现在可以先实践一下,另外好好地复习,明年一次考过就行了.祝你成功. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 执业资格考试一般必须满足两项要求:一是学历,一是工作年限;这都是必须要的,工作年限一般是从毕业证的时间算起的,所以应该是不可以考的,你现在可以先实践一下,另外好好地复习,明年一次考过就行了.祝你成功. 回答完毕，希望对你的提问有帮助，如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈