录干与聘干有什么区别吗

问题更新日期：2024-09-11 04:28:34

问题描述

精选答案

一、指代不同 录干，指的是工人、农民、学生等非干部身份的人员，通过国家机关、企业单位的考试方法，然后加以选拔，成为干部。 聘干，指的是“聘任制干部”，是单位工人身份的聘任制干部。

二、管理档案不同 录干，是录用完成不了的档案，需要放到单位里面的档案管理部门。 聘干，聘用制干部的档案，根据它的管理权限，存放在人事部门或者是组织部门。

三、二者规定不同 录干，录用干部的原则、条件、来源、考试与考核、审批权限、试用期、待遇以及辞退等，作了明确的规定。 聘干，企业内部实行干部聘用制，是从优秀的工人中选拔干部的一种重要举措。但缩小了可聘任为干部的人员的一个范围，该文明确规定“全民所有制事业单位聘用制干部的管理，可参照本规定严格管理与执行。

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会计部落

录干与聘干的区别：录干指的是被正式录用为干部，而聘干则是作为干部被聘请使用。录干和聘干这两个词语咋日常工作生活中使用和见到的并不多，都是组织、干部部门在选拔任用干部时的专用术语，录干多用于招考录用干部，而聘干多用于从单位外边聘请干部使用。

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会计部落

录干与聘干的区别如下:

第一，录用干部一一是指经组识部门考试，实际工作考核，而录用的干部，有干部籍。岗位可变化，但干部身份不变

第二，聘用干部一一指组织部向社会公开招聘，经过孝试录取。经过录用试用期，正式聘用。这种干部，聘时就是干部，不聘就是一般职工。不留干部身份。

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优秀教师之家

录干与聘干有区别在于:录干是通过一定形式的考核和考查，根据其优秀成绩或突出的工作表现，从而进行录取使用，是对干部录用的一种方法，聘干是面对社会进行招聘，一般通过文化考试，进行面试，合格后招聘录用，一般还有一定试用期，试用合格后才正式聘用。

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天津专升本

录干是考试录取等直接成为干部身份的方式，而聘干主要是原来身份为工人身份，现在由人事部门聘为干部身份，聘干不具有公务员身份，但是聘干和录干待遇都是一样的，只是在组织提拔或者考试报名等过程中没有录干有竞争力，我这样认为。