广西公务员如何定级

问题描述

精选答案

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

①高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

②大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

③大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

④获得硕士学位的研究生任命为副主任科员（提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上），定为二十四级；

⑤获得博士学位的研究生，任命为主任科员（主任科员是正科级，属于非领导职务），定为二十二级。

2、原具有公务员身份的新录用公务员：

可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

3、对录用前已有工作经历的新录用公务员：

①公务员招考职位资格条件中已明确了职务和级别的，按明确的职务和级别任职定级。

②公务员招考职位资格条件中未明确职务和级别的，在招录机关有空缺职数的情况下，可参考其资历、工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

其他回答

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公务员职级晋升：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。