工作日是怎样计算的

问题描述

精选答案

在劳动法上，每天工作的时数叫工作日，每周工作的天数叫工作周。

95年《国务院关于职工工作时间的规定》规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。该规定自95年5月1日起施行。劳动者工作日的计算要扣除每周2天的公休假日和法定节假日（指国家法律规定用于开展纪念庆祝活动的休息时间，如春节、国庆节等） 因此，标准工作日就是按照此规定明确的。 劳动者的工作日按照每天8小时计算，应当是： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

其他回答

外盘期货分析师

这里牵扯一个问题：员工每月的计薪天数与实际应当出勤的天数。依照现行法律（具体名称，人在外面，不方便查明），劳动者每月计薪天数为21·75天，具体计算为：全年365天减去每年52周102个休息日，剩余天数除以12个月。所以公司以22天作为每月出勤定额，首先就存在加班费的问题，每个月0·25天，一年3天，每天2倍工资标准的加班费。

其次，还有个数据，你必须注意，那就是员工每月应出勤天数：20·83天。具体计算方法为：全年365天减去52周104个休息日，再减去11天法定节假日，剩余天数除以12个月。