进厂打工年龄最大是多大

问题更新日期：2024-09-08 01:38:54

问题描述

精选答案

一、劳动法规定的用工年龄最大是多少

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

3、一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳动合同。

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童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年，儿童。已满16周岁可以工作，但不得从事危险，繁重劳动。新劳动法规定工厂招工年龄不得招过45岁，农民50岁，有特殊工种的把年龄限制到30多岁。

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这个不好说，像进电子厂年龄在三十五到四十以内，五金厂在四十五以内。如果进厂做保洁年龄在五十左右。电子厂干静环境好所以招人容易所以把年龄控制在年轻点。五金厂工作环境差噪音又大年青人不爱进五金厂所以年龄就放宽点，保洁是因为年都不会去干所以只能招年龄大的人。

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国家法定劳动者年龄必须年满十六周岁，特别行业例外。因此，一般情况下，进厂的年龄不得少于十六周岁。

相关法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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58岁之后厂里应该不要了