科举制正式确立的方式

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精选答案

一、科举制之前的官员是如何选拔

隋朝以前，政府的选官机制主要包括世袭、、军功制、、察举制、和九品制。

夏商周代和三代的选官是以世袭制为基础的。战国时期，秦国和统一后的秦朝还实行了军功封号的军功制度和推荐制。

到了汉代，为了统治庞大的帝国，朝廷逐渐建立了一套官员选拔制度——

"差举制

"。汉武帝在位期间，地方官员被要求在其管辖范围内的任何时候视察、，以选拔人才并推荐给他们的上级或朝廷。他们是在经过试验和考验后才被任命担任公职的。由于汉代有通过科目考试选拔官员的先例，一些历史学家认为科举考试的起源应该追溯到汉代。

二、科举的创立

以汉文帝15年（公元前165年）的一次诏书，诏

"被推举为贤良能直言劝谏的人，武帝亲自出题来考他：为考据。

隋开皇七年（587年），隋文帝为摆脱取士弊端，废九品中正制，昭命各州每年向朝廷荐举3人。公元605年，初设进士科。由此可见，古人举才，以德才体兼顾，孝悌、德行、操守、性情为先，才学其次。

大部分史学家把科举起始年代定在隋朝，原因就在

"进士科

"的确立除了研究经学和明经部的现行政策外，进士还应该诗歌和赋有深入研究。

隋朝科举制度不完善，考试科目也时有变化。其中，对后世影响最大的是学者、和科举考试、。隋唐科举中的

"状元

"与后世的

"状元

"由来不同，状元的考试内容是国家的政策策略，主要选拔的是控制全局的高等人才，是一个非常困难的课题。隋朝只有10人被大学录取。

隋朝没有严格规范的科举选拔程序，也没有专门的部门负责科举考试。其中大部分由皇帝起草，并由由州县推荐。隋朝的科举制度，在一定程度上仍然有着察举制度的影子。科举制度的一些重要特征，如公开考试资格、和严格的取学者资格，并不存在。因此，它只能被视为科举考试的雏形。

三、科举制的确立与完善

唐代的科举制

隋朝历经两代而亡。唐朝建立后，吸取前朝经验，确立了科考举士的制度。

唐朝科举设常科与制科两类。常科是每年例行的科举考试，制科则是不定期由皇帝临时特设的科考科目。

唐初的科举考试，由吏部考功员外郎主持，开元二十四年，以郎官（从六品上）地位太轻，改由礼部侍郎（正四品下）主持，表现出朝廷对科举的重视。

唐朝的科举制度，从下至上形成一套完整的体系。与前朝相比，报考条件与录取标准也更加开放公平。唐朝时的科举，没有财产年龄限制，除少数特定身份之人，如触犯法律者、商优娼及州县小吏不得报考

其他回答

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通过隋炀帝大业二年（公元606年）开设进士科并以考试选拔官吏的方式，正式得以确立。

隋朝时期，科举制是为改变过去选官制度中存在的世袭和门阀垄断现象，特此开设进士科，允许士人自由报考，通过考试来评定其才能和学识，并根据成绩择优录取。

自隋朝开始，科举制一直持续一千三百多年，直到清光绪二十七年（公元1901年）举行了最后一次进士考试后被废止。