事业单位考核优秀比例是多少

问题描述

精选答案

大于百分之十五小于百分之二十吧。

每个省份的情况不一样，事业单位工作人员年度考核，会严格按照标准，坚持原则，符合实际，确定优秀等次人数，比例不到五分之一，有的单位是山水轮流转，每人几年，从进单位时间早的人开始，有的单位是自己争取，平时好好干，平时给领导说说。

其他回答

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事业单位考核优秀比例是单位总职工人数的15%。事业单位在年度考核的时候，优秀等次的比例不能超过15%。事业单位在年度考核的时候，如果优秀等次比例超过15%了，在上报上级主管部门审核的时候，就会通不过。单位也只能再次修订优秀等次比例，确保不超过15%。

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事业单位年度考核优秀比例，一般是参加年度考核人数总数的百分之十五，如果事业单位达到一定奖励，可以适当提高优秀比例，需要上报并经过人社局核准批复。事业单位年度考核等次，优秀，合格，基本合格，不合格，合格及以上等次可以享受工资薪级晋升等待遇。

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考核优秀比例一般掌握在本单位的10%，荣获上级政府奖励的可增5一10%。