人力资源职称评审条件

问题描述

精选答案

1、初级（助理级）⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。⒊、高级⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。大概流程如下：

1. 网上出申报通知→确认送审条件以及各环节时间节点2.网上申报→填写基本资料、上传证件以便政府后台审批3.现场送纸质评审材料→专家评审→公示→出证职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件

其他回答

玫瑰工程

人力资源和社会保障局属于具有行政职能的国家机关。局机关下设的专业技术职称改革办、工资改革办的工作人员都属于国家的公务员，包括局机关领导、文书。公务员是不能再申报评审专业技术职称了。档案室的档案管理员属事业编制，可申报相应的专业技术职称。