视同激费与实际激费中间断交了，视同缴费能认定吗

问题描述

精选答案

不能认定。因为视同激费和实际激费是两种不同的缴费方式，前者是在没有实际发生医疗费用的情况下，按照规定缴纳的费用，后者是在有实际医疗费用发生的情况下，按照实际发生的费用进行缴纳。如果从视同激费到实际激费中间断交，那么意味着没有按照实际发生的费用进行缴纳，因此不能认定为已经缴费。此外，视同缴费只是一种医保收费方式，必须在实际医疗费用产生前，按照规定的金额进行缴纳，而不能等到发生医疗费用后再进行缴纳。所以，如果视同缴费交费时间与实际医疗费用产生时间有断层，也不能认定已经缴费。

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不能认定。因为视同激费是以视同缴费为前提，并且在视同缴费和实际激费之间缴纳的费用是一个特殊的缴费方式，如果这个缴费方式中断了，那么视同激费和视同缴费的关系就不存在了，也就无法认定视同缴费。此时，需要按照实际缴费来进行认定。需要注意的是，如果在缴费过程中发现了特殊情况，可以及时向相关部门咨询解决。

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不能认定。因为视同缴费与实际缴费存在本质差异，视同缴费只是一种权益转移，并没有真正的支付费用，因此如果中间断交了，就不能被认定为已经缴费。此外，视同缴费也只是满足一定的条件下才能享受相关的优惠政策，不能替代实际缴费。

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这要根据具体情况决定：

凡非因本人原因造成的断交，如单位破产，下岗失业了断交以后，自己又重新就业的，其前面的视同缴费年限可以和后面的实际缴费年限一并认定。

如果是因为自己干了违法乱纪的事，受到刑事处分，被判刑而断交的，出狱后重新就业，前面的视同交费年限不能认定。

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社保视同激费与实际激费中间断交了，应该视激费认定，你可以继续再把视激费补起断交期间的年数合计有15年激费年限就享受退休待遇。