管理岗是什么身份

问题描述

精选答案

这是过去的称谓，现在准确说是管理岗位人员，或者叫职员，事业单位领导干部和四级以上管理岗位人员按照干部权限进行管理。事业单位从2012年开始，在聘用制度的基础上，实施了岗位设置管理，不再以身份管理了，所以再用干部或者工人称呼事业单位工作人员，已经是过时的称呼了。

事业单位分三类岗位，即管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，在岗位有空缺的情况下，三类岗位人员可以互相转岗。例如管理岗位和专业技术岗位人员，可以转岗到工勤岗位工作，并兑现所转工勤岗位待遇；工勤岗位人员也可以转岗到管理岗位或者专业技术岗位工作，转岗到专业技术岗位还必须具备该岗位的专业技术资格，并兑现所转管理或者专业技术岗位的待遇。

转岗不转身份。正是因为不以身份管理了，改为以岗位管理了，所以不存在身份操作和改变身份，只是人员在三类岗位上流动，目的是为了适应社会主义市场经济发展的需要，提高社会公共服务的水平和效率，激活事业单位人事管理制度的活力，让岗位决定人员，即岗位选择人，让有能力有水平的工作人员竞聘到更加适合发展工作的岗位上，创造更多的工作价值，彻底结束了过去身份定终生的固定用人模式。

事业单位以聘用制度为基础，以岗位管理为手段，人尽其才，才尽其用，让事业单位人事制度活力增强，调动了工作人员的积极性和紧迫性，改革达到了预期效果。

其他回答

IT小白鸽

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。