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机关雇员是不是编外人员
问题描述
- 精选答案
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是编外人员。
雇员是没有编制的,就是临时工、合同工,比较不稳定,相对来说,福利补贴待遇就没有公务员编制和事业编制好。
区别如下:
一、职位不同:
事业编制意味着是正式员工。
政府雇员不是正式的,不具有行政职务,不行使行政权力,不占用政府行政编制。
二、分类不同:
政府雇员的职别分为“一般雇员”、“高级雇员”和“资深高级雇员”三种。
事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。
三、定义不同:
政府雇员是政府部门根据全局性工作的特殊需要,从社会上雇佣的为政府工作的法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
扩展资料:
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划,由各地人事部门审核后,发布招考公告和招考计划,并通过报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序,招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,也有岗位只需参加笔试。
部分地区根据参加考试的笔试情况,会设最低分数,同时相关政策和当地的一些条例等,对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
- 其他回答
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是编外人员。
机关单位因工作量大,在编人员己很难胜任全部工作,单位在报上级领导同意后可面向社会招聘雇员,合格后签定劳动合同,担复所任工作。
- 其他回答
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回机关雇员是编外人员。
原因,因该问题己说的很清楚是雇员,那肯定至少不是该机关内的编制工作人员,所以确认雇员属编外人员。
- 其他回答
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根据部门职能职责的规定,每个机关的编制都是固定的,不能随意增减。机关为了工作需要,雇请其他人员开展工作,这些被雇请的人员属于编外人员,没有编制,不享受编制内人员的各项待遇,只是与机关签订相关的劳动合同。
- 其他回答
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只要没有正式编制的,都属于编外人员,机关里对外的雇员大多数属于编制外的人员,编外人员有一些不上班就能领工资的,有一些就是去干活的,领工资还比较少的,如果不去上班就能领工资的一些人,就是吃空饷的,有些单位对自己家属的照顾。
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