无锡市哪个区教师待遇好-资格问答-漫游猫

无锡教师编制的待遇综合年收入一般在10-17万,其中滨湖区待遇最为丰厚教师的基本工资收入.教龄工资.学时工资.绩效工资.特优津贴.山区补贴等。

1.基本工资:教师按教师资格确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，专科教师4100元，本科教师4500元。(基本工资金额会随着国民经济增长适时调整。)硕士生导师和博士生导师的基本工资也与探索的项目和项目挂钩。

2. 教龄工资(含服务年限):每年60元，随着服务年限的增加。工龄工资的实施不仅是照顾老教师的问题，更重要的是激发终身教学的理念，有利于教师队伍的建设和稳定。

3. 学时工资。学时补贴根据实际上课时间按劳动报酬;通常是为了鼓励教师多讲课，特别是年轻教师精力充沛，他们讲课更多，他们可以得到更多的劳动报酬。这不仅是一种心理上的安慰，也是对他们的一种激励。作为校长，教师参考学工作量增加。

4. 绩效工资:学年和学年奖金(替代职称工资)。这部分奖金金额只占工资的10%左右。我们建议比较成绩，每学年评价，不实行终身制。每一位老师，只要努力，每年都有希望。这样做的主要目的是鼓励工作取得成效，取得高质量。不仅要鼓励多讲课，还要鼓励好课。

5. 特殊优秀津贴:县市以上教育行政主管部门对所有教师认可的特殊优秀教师没有名额限制，高标准.考核后严格要求认定，如国务院津贴、县.市政府补贴，不实行终身制度。这主要是鼓励那些在教育教学工作中取得特殊科研成果并得到有效推广的教学和教学方法，对一所学校或一个地区的教学有一定的影响，可以根据影响范围的大小确定水平，如国家级.省级.地市级.县级，确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6. 山区补贴:农村和偏远地区的教师，此外，补贴占工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，偏远地区越多，补贴越大，不实行终身制度，离开农村和偏远地区取消补贴。