跨事业部调动怎么签调令

问题描述

精选答案

一、公司指令发起调动：

由公司人力资源部门牵头《员工调动申请表》，由调出部门负责人签字，调入部门负责人签字，公司人力资源部签字，公司分管领导及公司总经理签字。

完成签批流程后，由公司人力资源部在公司官方公开渠道发布《岗位调动通告》（即调令），并抄送给调出和调入部门负责人。

二、调入部门发出调动需求：

调入部门填写《员工调动申请表》，由调入部门负责人签字，交到公司人力资源部，由公司人力资源部签字，与调出部门沟通后，调出部门负责人签字，然后公司分管领导及公司总经理签字。完成签批流程后调令通告同上。

其他回答

自考这件事

跨部门调动，所需要调出部门、调入部门、人力资源部三部门负责人同意签字。

签字顺序首先是调出部门签署意见，一般为同意调出并签名；然后调入部门签署意见一般为同意调入并签名；人力资源部签署意见一般为同意岗位调动。

一般情况下，岗位调动前己事先做好沟通、协调并达成一致意见。岗位异动表上要标注异动前（后）岗位、待遇。签好后交人力资源部存入亇人档案。

其他回答

自考这件事

事业单位调动的调令可以由木人拿去办手续。每个单位，无论是事业单位还是国有企业，人员的工作调动是一件很正常们事情，而调工作调动是需要双方单位协商，先是由原工作单位向接收单位发出商调函，同意后万点由接收单位由接收单发出接收函，