秦创源入驻政策

问题描述

精选答案

一、省属竞争类企业原则上都要进驻秦创原，坚持问题导向、需求导向、目标导向，围绕重点产业加快构建由龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的联合创新体，积极探索构建围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链的创新体系，为省属企业创新发展奠定坚实基础。

二、对于省属企业通过秦创原创新平台，购买相关科研机构的创新成果和项目并予以产业化的，属产业链适度延伸、生态圈构建涉及、填补相关领域空白、提升企业发展能力的，经国资委认定后，在投资监管上视同为主业。

三、省国资委对省属企业进驻秦创原予以必要的资金支持。对符合联合创新要求、管理规范、目标明确、模式先进、成效显著的创新平台，每户企业根据平台规模和创新项目投资总额给与10%-30%、最高2000万元的资金支持，企业按规定方向统筹使用。对取得重大科技成果和科技成果转化收益的项目平台，按照新产品或首台（套）重大技术装备研发投入一定比例给予奖励。

四、对省属企业在秦创原创新平台建立、孵化的创新项目，省国资委鼓励省创新投资基金跟投，比例不低于30%，并积极协调其他省属企业产业基金参与投资。

五、省属企业在秦创原创新平台开展重大基础研究、承担重大专项任务和重大科技创新项目，引进和聘用关键核心技术攻关领军人才及其团队的，在工资总额方面予以支持，报经国资委审核备案后，实行工资总额专项核算、单独管理。

六、鼓励省属企业在秦创原创新项目建设中，结合实际积极探索实施灵活的分配激励方式。建立健全具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度，实施股权激励、分红激励、科技成果转化收益分享、骨干员工持股、超额利润分享、项目跟投等中长期激励措施，探索建立技术、专利等知识产权参入股分配制度，最大限度激发和调动人才干事创业的主动性和积极性。

七、通过秦创原引进的高层次人才和创新创业团队，省国资委给予符合条件的个人最高100万元、团队最高300万元的资助。其中当年引进中国两院院士、外国院士，资助100万元/人；引进国家级科技奖项获得者，国家重大人才工程项目入选者，国家杰出青年科学基金获得者，资助50万元/人；引进博士，资助20万元/人。

八、加强和完善高层次人才服务保障，省属企业通过秦创原引进的高层次人才纳入省国资系统人才工作服务对象，在项目申报、评优评奖、职称评审等给予同等待遇。鼓励省属企业推荐符合条件的引进人才担任各级党代会代表、人大代表、政协委员。

九、省国资委加强对省属企业进驻秦创原工作的考核，重点考核研发投入、核心骨干人才的培育和引进、联合创新能力建设、创新项目的数量质量等指标，其中研发投入可视同利润按一定比例加回。

十、省国资委建立推动秦创原平台建设业绩考核特殊事项清单制度，将省属企业承担的推动秦创原创新平台建设相关事项列入清单动态管理，定期通报，年终作为确定企业考核结果的重要参考。对前期投入多、周期长的重大创新项目投资，在考核中降低或豁免短期投资回报要求。对获得重大突破、取得突出成绩、做出突出贡献的企业，在2021年综合考核中予以加分奖励。

十一、鼓励省属企业带头探索秦创原创新发展，对于实施重大科技创新、发展前瞻性战略性产业等出现失误、造成损失，对经营业绩产生重大影响的，按照“三个区分开来”原则和有关规定，在考核上不做负面评价，为企业大胆创新、积极创新解除后顾之忧。

十二、各省属企业要高度重视秦创原创新平台项目建设，要尽快建立健全组织机构和工作机制，明确目标，夯实责任，定期报送工作进展情况和成效。要加强对科研创新活动的科学管理和服务保障，为科研人员创造良好的科研环境。要认真研究政策、充分享用政策