招标文件不得设置的资格条件

问题描述

精选答案

招标文件中的资格条件应当合理、公正、透明，以确保公平竞争的原则，并确保符合相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，以下是一些不得设置的资格条件：

1. 不得随意限制或歧视性地排除潜在投标人：招标文件中不得设置对某一特定投标人有明显不利的资格条件，或设置过高或过严苛的条件，使其他适格投标人无法参与竞争。

2. 不得限制参与资格的国别、地区或性别：招标文件不得设置限制只允许特定国别、地区或性别的投标人参与，应保证公平、开放和平等原则。

3. 不得要求不合理或无法满足的经验或资质条件：招标文件中对投标人的资格条件应根据具体项目的特点和要求，合理且可实现。不得设置过高的经验要求或超过适当范围的资质条件。

4. 不得要求不合理的财务或经济条件：招标文件中对投标人的财务或经济条件要求应合理、合法，不能设置不合理的财务指标或过高的经济实力要求。

5. 不得要求与项目无关的资格条件：招标文件中的资格条件应与投标项目直接相关，不得要求与项目无关的条件。

以上是一些常见的招标文件不得设置的资格条件，具体的情况可能会因国家、行业和具体项目而有所不同。在招标过程中，应确保资格条件的合法性和公正性，并遵守相关法律法规的规定。

其他回答

建造师

（一）就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息；

（二）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；

（三）依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；

（四）对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；

（五）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商；

（六）依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式；

（七）以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。