进国企好吗

问题更新日期：2024-09-03 06:10:26

问题描述

精选答案

答案是肯定的。

一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。

二是国企轻松、活少、福利多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。

第三，国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，至少说明咱也是名校毕业的

其他回答

在校学习的人

很好

1.国企的薪酬稳定，甚至涨幅不大， 但如果细算一笔账，月入5000的国企，实际上给每位员工的投入大概有12万之多，比如五险二金，年终奖，各种福利，住房等等，这些东西属于无形的，不能仅看到手的收入。

2.国企在作息制度上，按部就班，加班少，很少有夜班和白班颠倒作息时间的制度，其实这对于年轻人来说，对于身体伤害极大，很多才毕业的小伙伴并没有看到国企的这一人性化的制度的好处。

3.国企能够有很多隐含的好处，比如将来自己有子女的话，很多国企默认是可以接班的，谁也不清楚自己的子女未来能否读好书，上好大学， 如果学习一般，上一个三本甚至大专，对于一般家庭来说，只好让孩子去打工，但在国企，虽说已经取消接班的制度，但在本单位招录员工的时候，多少还是有一些优惠政策的

其他回答

教师考试

好，因为国企非常稳定，初进企业时工资可能不高，但五险一金都是高比例缴纳，各类补贴也比较规范，有的企业还有员工食堂，吃饭也很便宜，进国企是非常好的选择。

其他回答

在校学习的人

挺好的，当然比很多私人企业好，原因如下：

一、国企制度比较健全

国企各方面制度比较健全，规则比较分明。

相比于某些私人企业而言，在这方面国企远胜于私人企业，国企相对公平。

二、国企待遇比较好

国企待遇比较好，该买的都会卖，该有的福利基本都会有，这是很多私人企业无法做到的。

三、国企正规，有保障

国企很正规，通常来说不会有压榨与剥削员工的现象。

而私企则不一定，很多私企都会各方面压榨与剥削员工，而且还没有任何保障，说炒鱿鱼流程都不会走，直接就炒了鱿鱼。

也就是说，想要在国企上班的，可以在国企上班，一是稳定，

二是福利待遇好。

当然，稳定不代表不会被淘汰，现在很多国企也讲究绩效制度，不合标准也就被淘汰出局。

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在校学习的人

有好有坏好处：稳定、发展有限、薪资有限。

坏处：竞争比较小导致安逸，如果未来离职，在就业市场上的竞争力比较小，对外面工作的强度也会不适应，还有就是年轻的时候工资要比外面工作收入低很多，得熬过最穷的几年。