事业单位转正考核严格吗

问题描述

精选答案

严格的，

下面总结的考核方法是比较通用的方法：

1、员工入职时，一定要跟员工明确试用期的工作标准。

2、考核的内容基本上以业绩和价值观进行评定，比如：工作能力、态度、结果等。

3、特殊岗位，以用人部门、人力资源、领导评分占比而定。

4、转正考核，用人部门和HR部门，对其工作的评估和审核。

5、转正的考核结果公示，以示公平公正。

其他回答

财经文学视野

事业单位转正考核是严格的，按照试用期的表现，全面考察德、能、勤、纪、廉等方面的表现，要考核合格以上才能予以转正，所以，试用期期间，要认真努力工作，不能出现问题和失误，以免影响按期转正。加油啊！

其他回答

英语启蒙赵大胖

事业单位有试用期，试用期内没有错误或者规定，正常情况下都可以转正