事业单位身份证和档案不一致怎么办理退休

问题描述

精选答案

以档案上年龄为准办理退休。

档案年龄和自己身份证上的年龄不一致，如何去办理退休呢？其实有很多人总以为我们身份证上的年龄，就是正常的法定退休年龄。其实则不然身份证上的年龄只是能够代表和证明，我们在一些工作中签订劳动合同，或者是办理一些相关的资格证书，那么所要用到的年龄，但是在办理退休的过程中，那么并不取决于我们身份证上的年龄。

而是要取决于我们个人档案中的年龄，但是很多人他是没有见过个人档案的，甚至都不知道自己个人档案中究竟是一个什么样的年龄，所以说大多数人在办理退休之前，才知道自己档案的年龄和身份证上的年龄有偏差，那么最终导致自己无法按照真实的身份证长的年龄去办理退休，要么是延迟退休，要么是提前退休。

所以身份证上的年龄和个人档案中的年龄不一致。那么会影响到我们正常的法定退休年龄，但是档案中的年龄已经是无法修改的，这个事已经成为了既定事实，我们只能够接受这样的一个事实，当然给我们个人，所带来的问题也是非常多的。因为首先你不能够按照正常的法定退休年龄去办理退休，如果说档案中的年龄大于身份年龄，那么可以提前退休影响可能还不是特别大。

但如果说你身份证上的年龄大于了档案年龄，那么这种情况下就意味着身份证上的年龄，到了法定退休年龄而个人档案中的年龄，却没有到法定退休年龄遇到这样的问题，那么我们只能够被迫去选择延迟退休，当然你自己肯定是不想延迟退休，但由于个人档案中没有到达法定退休年龄，只能够根据个人档案中的记载为依据，来确定我们个人的法定退休年龄。

自己最终可能就需要延迟退休，当然还牵扯一个问题，就是说你虽然说档案中没有到达法定退休年龄，但是我们在签订劳动合同的过程中，他肯定会依据你身份证上所记录的出生日期来签订劳动合同，此时按照劳动合同上面的签订日期，实际上你已经过了法定退休年龄，所以说根据劳动合同法的相关规定，那么你。和工作单位之间是自动解除劳动合同的，所以说工作单位是有理由完全不再继续聘用你，那么这种情况下你还不能够办理退休，无法享受到退休金，所以说你必须要自己按照灵活就业的方式来缴纳社保。

除非工作单位愿意继续聘用你，那么它可能按照这种退休人员返聘的形式来聘用你，当然在承担缴纳社保的问题过程中，你必须和工作单位来协商去解决这个问题，那么最终是否能够通过工作单位，继续工作那么取决于工作单位的态度，如果说能够继续工作对自己来说，基本上是可以解决这几年延迟退休的问题，但如果说不能够继续工作，那么你只能够按照灵活就业的方式，来参加参保指导档案年龄，到达法定退休年龄才能够办理退休享受养老金的待遇

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花朵财经

亊业单位身份证和档案不致时，按照防止取得不当得利原则，先看档案中最早纪录的年龄，如果比身份证年龄小，则需提供有效佐证材料，经认证确认后按档案最早记载年龄办理退休。不能提供佐证材料的按身份证年龄办理退休；如果档案最早记录年龄比身份证年龄大的，则不需提供仼何资料，按最早档案记录年龄办理退休。

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草根金融家

事业单位去身份证和当案不一致就以档案为准，事业单位的档案是员工进厂的时候自己填写的，档案是受保护的，外人不能随便查阅更改的，对个人来说很准确，身份证有可能在转户口，办理身份证的时候有可能搞错，所以退休必须以档案时间为准是对的。

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安徽建造师教育

档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

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草根金融家

事业单位职工，身份证和挡案初生年日不一致时，办理退休以挡案中第一次填写的初生年月日为准。身份证是证明本人身份的证件。计箅退休年令不以身份证合准。以挡案为准。所以要求我们从入学建挡开始，就要认真填写，必免在退休时引起不必要的嘛烦。