公务员录用中体能测试的项目和标准根据职位

问题描述

精选答案

公务员录用体能测试的项目和标准根据不同职位可能会有所不同，但通常包括以下几个项目：

1. 双脚起跳：要求双脚同时离地，用力跳起，并且尽可能高。

2. 引体向上：要求以双手握杆，身体保持直立的姿势，然后用手臂力量将身体往上拉至胸部与横杆平齐，然后再恢复到起始位置，完成多次。

3. 仰卧起坐：要求在平坦的地面上，将两手放在胸前或者头后部，用腹肌力量将上半身从地面上抬离，然后再恢复到起始位置，完成多次。

4. 800米或1500米跑：要求在规定的跑道上，按照规定的距离进行全力奔跑，尽量在规定时间内完成。

5. 短跑：要求在规定的距离上进行全力短跑，尽量在规定时间内完成。这些项目的标准根据不同职位的要求可能会有所差异，一般会根据不同职位的工作性质和岗位特点来确定。例如，对于特警、武警等需要较高体能的职位，标准可能相对较高；而对于一些行政办公类的职位，体能标准可能相对较低。具体的标准一般会在招考公告或相关文件中明确说明。

其他回答

会计部落

公务员录用一般做健康检查是不分职位的，你说的体能测试应该是公务员特殊岗位。