为什么要当人事助理

问题描述

精选答案

人力资源助理的职责是：

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；

2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

4、管理员工信息资料及各类人事资料。人力资源助理的招聘条件是：

1、人力资源及相关经济、管理类专业本科及以上学历，年满18周岁；

2、人际交往能力较好，沟通能力强；

3、具有团队合作精神

其他回答

图图教师团

当人事助理可以帮助您获得更好的了解公司运作的机会，能够学习到人力资源管理的相关知识，积累相关工作经验，提高自己的职业技能和竞争力。

此外，人事助理工作还可以提高您的人际交往能力、沟通能力和组织协调能力，为未来的职业发展打下基础。

在人事部门工作还可以接触到各种不同的人员和项目，为您的职业发展提供了更多的机会和广阔的空间。