新版人力资源管理师是经济师吗

问题更新日期：2024-04-15 08:28:05

问题描述

精选答案

新版人力资源管理师不是经济师。

原因是：虽然新版人力资源管理师考试涉及到一些经济学知识，比如劳动力市场、员工薪酬等方面，但它更侧重于培养人力资源管理专业人才，考察的知识点包括人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规等。人力资源管理师具有制定和执行企业人力资源管理方针、政策和制度，以及组织开展人力资源管理工作的能力。与之对应的，经济师作为一个经济领域的职业，更注重经济理论和实务的知识，能够制定和分析公司经济运营战略，解决企业经营管理中的经济问题。虽然两个职业间有一定的交叉和联系，但是在职业属性、职责和能力方面还是存在差异。

其他回答

透视考研

不是经济师。因为虽然新版人力资源管理师考试中也涉及经济学相关知识，但它更注重考查考生对人力资源管理方面的专业能力和实践经验，不同于经济师考试强调的经济理论、政策等方面的知识。因此，新版人力资源管理师与经济师不同，是一种独立的职业资格认证。新版人力资源管理师考试分为初中高三个等级，属于中国职业技能鉴定国家标准中的V级，证书具有较高的含金量。获得人力资源管理师证书，能够有效地提升自己在人力资源管理领域的职业能力和竞争力，是现代企业管理工作中必备的职业认证资格之一。

其他回答

透视考研

不是。新版人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部主管的国家人力资源管理师职业资格考试中心组织的，考试内容主要涉及人力资源管理方面的知识和技能，与经济师考试内容有所区别。

其他回答

财务要细心

是的

现在改革以后的人力资源管理师就是中级经济师的人力资源专业，所以是需要参加全国统考取证的。

以前评审的是社评的好，因为社评的人力资源管理师证书落款盖章是人社部的，这个证书每个单位都认，企业评的就只是在内部使用。

其他回答

建筑行业

人力资源管理师属于是中级经济师人力资源专业考过以后过得的职称证书，属于中级经济师职称。而学位是高校学生完成学业正式毕业以后获得毕业证和学位证，这两者是没有任何联系的，是什么学位要看自己大学专业区分，而人力资源管理师是参加全国统考获得的职称。