如何引进海外劳务资质

问题描述

精选答案

首先，用人单位取得《中华人民共和国就业许可证》后，必须为外国人申请就业许可证，方可录用外国人。因此，外国人就业应申请就业证，不办理就业证即属违法。

其次，在华就业的外国人应持职业签证入境（如有互免签证协议，应按协议办理）。他们入境后，才能取得外国人就业证和外国人居留证，才能在中国就业。因此，外国人员和工人应持职业签证入境，没有职业签证是违法的。

最后，在中国境内就业的外国人的用人单位，必须与就业证载明的用人单位一致。外国人在发证机关规定的范围内变更用人单位，仍从事原职业的，必须经原发证机关批准，办理就业许可证变更手续。