公关标准

问题描述

精选答案

1.管理能力：一个优秀的公关人员必须要有一定的管理能力,如基本的策划与决策,领导与控制能力.管理好自己更重要，只有管理好自己的行为,才能更好地管理别人,所谓”己行正,不令则行”

”言行一致,以令诸侯”当然,对于管理的研究不仅是为了管理,更重要的是学会被管理，只有学会了管理才能学会被管理，即所说的“察言观色”。以达到上情下达，上下贯通的目的。

2.交际能力：首先一个内向的人是不行的，交际是对“外向型”而言。公关就是指一个沟通，作为机构的形象和代言人，一方面要积极大胆地施展自己的魅力和才能，树立良好的机构形象。一方面又要善于控制切忌举止咄咄逼人，

3.表达能力：思维的表现能力，只有者才能实现良好的沟通；言语的通达情况

其他回答

轻松心理社区

1、有一定的知识层次。知识包括综合知识和专业知识。综合知识指的是一个人的综合素质，专业知识包括公关人员从事的产品的专业知识和公共关系的专业知识。

2、善交际，善于与人交往。能够从事公关工作并做出成绩的，一定是擅长与人交往的人。

3、有良好的心理素质。公关是与人打交道的艺术，从业人员必须要具备良好的心理素质。

4、有应变和创新的思维。市场经济的运作方式就是给你一个目标，然后靠你的业绩再对你进行评估，怎么去达到这个标准需要你自己去权衡考虑。这就必须需要应变和创新的思维。

5、懂得社交礼仪。这里的礼包括社交礼仪、商务接待，甚至还包括国际礼宾。

其他回答

经济学考研

公关的标准就是，第一对方满意，对方觉得你处理的很好，