业务员晋升到组长的条件

问题更新日期：2024-09-01 02:47:48

问题描述

精选答案

1、业务能力：影响业务员的晋升快慢，一个突出的因素就是业务能力。业务能力强，能把所负责的市场做好，能很好地维护好客户，且月月都能完成或超额完成公司下达的任务量。这样的人想不晋升都难。这是公司器重的对象！所以做为一个身处一线的业务员要把自身业务能力提高作为首要任务。只有能力提高了，才有晋升的希望。

2、组织能力：我们知道，业务能力是考核一个人晋升的一个重要标准，但不是唯一的标准。我们也常看到一些人业务能力平平，但也晋升了。这不是因为他做的时间长了，资格老了而给予他晋升的。而是因为他处事能力、组织能力较强，有感召力，容易融为一个组织的核心。这样的人天生具有领导的天赋。对于这样的人，公司有时寄予区域组织发展的需要而给予提升。

3、交际能力：在一个公司里，特别是大的公司里，人员的组织成分很复杂，常出现派别之争。在这种环境下，选边占队给予了一些人钻营的机会。他们虽然业务能力平凡。但交际能力很强，看人很准，当认定一方可能占有主导地位时，会不遗余力为其“摇旗呐喊”，摇身一变成了他们的功臣。基于论功行赏，上级会考虑其晋升问题，毕竟都是“一家人”，好事不流外人田。对于这样的情况，个人不持赞同态度。但真碰上选边占队这种情况，只得自已去把握了，但不要失了自尊，不要为了晋升来肆意诋毁人家。否则就是爬上去了，会让人一辈子看不起的。

其他回答

金融培训小新姐

1. 个人身体要求：本岗位要求身体健康，具有健康证，精力充沛，具有一定协调力、调整力和记忆力。

2. 心理品质及能力要求：具有较强的学习能力、理解指令的能力。口头语言表达流利。具有一定的计划和实施运作。能力严谨、细心，善于发现微小问题，并能及时作出判断。具有较强的安全意识。

3. 学历要求：具有高中以上文化程度。如果有相应的工作经验。有相关经验者优先。高中文化，最多只能晋升到组长这个职位。

其他回答

王老师讲期货

首先的条件就是，业绩非常好，而且是团队业绩排名前面的人。

第二，尊重领导，团结同事，为人非常好，大家都比较喜欢。

第三，有责任心，具有管理能力，能领会领导意图。

其他回答

金融培训小新姐

责任心强，善于学习。积极进取，能把领导的意图融汇贯通。不卑不亢。