结构化面试适用于哪些场景

问题描述

精选答案

结构化面试是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

结构化面试一般适用于公务员、事业单位、国企、银行等较为严肃的场合，因为这些场合对人员的素质和能力要求较高，需要通过严格的面试流程和标准来选拔最合适的人才。同时，结构化面试也适用于招聘人数较多、时间较为紧张的情况，可以提高面试效率和准确性。

需要注意的是，结构化面试并不是适用于所有场景的，对于一些需要考察应聘者创造力、应变能力等方面的职位，可能需要采用其他类型的面试方式。

其他回答

勤劳的工程师

公务员事业单位考试都以结构化面试为主，教师资格证考试有两道结构化题目，企业也会考一两道结构化。