初次就业和非初次就业界定

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精选答案

初次就业指的是未参加工作的人员,你以前工作过不属于初次就业人员。法律依据:以无锡市为例,无锡市事业单位新聘用人员试用期考核条例第十五条 非首次就业的工作人员试用期一般为3个月,最多不超过6个月。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

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不废话的IT小能手

最高学历毕业之后，没有社保缴费记录就业的，就算是初次就业。

如果有过社保缴费记录，哪怕就是最高学历毕业就业，也只能算作是非初次就业。

比如，一个人研究生毕业就业，如果没有社保缴费记录，就算初次就业，如果研究生之前有过社保缴费记录，就不能算。

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不废话的IT小能手

在读最高学历期间,无社保缴纳记录和劳动关系,最高学历毕业后就算初次就业。也就是说,你在读本科(或硕博)的期间,只要同时期交了社保的,毕业后就不叫初次就业了。

但如果你在读本科(或硕博)之前交过社保,在一开始读本科(或硕博)之前社保及时断了,毕业后就算初次就业。