92年以后怎么算工龄

问题描述

精选答案

根据提供的信息，92年以后的工龄计算方法主要有以下几种：

连续计算法：这种方法是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，期间包括正常工作和休假时间。这种计算方式适用于大多数情况，包括在职员工和非全日制就业人员1。

合并计算法：如果在工作中因非个人原因间断了工作，那么间断前后的时间应该合并计算工龄。这种情况通常出现在精简退职的工人和职员，或者在特殊工作环境下工作的工人（如井下矿工）12。

工龄折算法：对于从事特定职业且工作环境具有特殊性的人员，如在有毒有害物质环境中工作的工人，他们的工龄可以通过特定的工作年限来折算。例如，在某些工业部门工作的一线职工，每从事相关有害健康的工作一年，可以视为工龄增加半年到一年的时间2。

对于应届毕业生的工龄计算，通常从实际参加工作并缴纳社会保险的起始时间开始，将在此期间缴纳的社保时间计入工龄。这种方式考虑到了实际的劳动参与和贡献3。

综上所述，92年以后的计算工龄的方法主要取决于个人的工作经历和职业背景。如果是普通的在职员工，连续计算法是最常用的方式；而对于那些因特殊情况导致工作间断的人，可能需要采用合并计算法或其他特殊的工龄折算法。

其他回答

税务筹划师小灵通

工龄都是一样算吧，92年后全国统筹，根据缴费金额与上年当地平均工资得出系数。