人力资源劳务派遣许可证办理流程

问题描述

精选答案

(一)进行税务登记

劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

(二)企业核准

开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。

(三)申请办理许可证

申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。

(四)受理

窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

(五)现场考察

在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

(六)审批决定

5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

其他回答

经济天天看

可以比较简单地概括为如下几个步骤： 1. 准备材料：申请表、企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证、劳动合同、员工名册等2. 在当地的人力资源和社会保障部门进行申请并提交上述材料。

3. 通过审核，在约定的时间内缴纳相应的费用，并领取许可证。这些步骤可能会因不同地区和政策的变动而有些差异，但总体流程大致相似。同时，在申请过程中需要注意材料准备充分，时间规划合理，以及遵守相关的法规和规定。

其他回答

经济天天看

1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书；

2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理；

3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查；

4、审查后，对受理材料进行实质审核；

5、符合办理条件，核发下证。