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人力资源部门应该取消还是保留
问题更新日期：2024-08-30 09:39:46
问题描述
人力资源部门应该取消还是保留急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
-
应该保留，理由如下
人力资源部门的工作职责是：
制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；
根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
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