人力资源看年龄吗

问题更新日期：2024-08-30 07:45:10

问题描述

精选答案

年龄不限制。

具体要实事求是才可以分析。人力资源拆开来讲就是：人：需要有犀利的眼光以及过硬的专业能力去发掘人才、吸纳人才以及培养人才；力：我的理解更多是你知道如何在一家公司中找到发力的方向，因此需要懂业务、找准发力点，实现价值最大、其次就是影响力以及领导力，人力资源是公司最重要的文化、价值观、愿景等核心价值推行以及建设的重要力量，要做好带头作用。资源：这个也是非常重要的，自身的资源，一般年龄比较大的HR，身边的人才资源、社会资源等会更丰富，因此竞争力会更大

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逗比学姐考研

看年龄，好多岗位都有年龄限制

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会计那些事儿

一般来说是要看的。因为很多好厂还是没人愿意招大龄工。但是各别有经历和阅历的就另说了

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装卫士监理

不看年龄，看证书看实践能力

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装卫士监理

当然看年龄了，年轻的才经受得住加班和工作的压力。