公务员升职最快流程

问题更新日期：2024-08-30 05:10:20

问题描述

精选答案

一、分析研判。

有具有干部管理权限的党组（党委）根据工作需要和机关公务员队伍的实际情况，进行综合分析研判，研究并确定职级晋升工作方案。

二、公布首次晋升工作方案。经具有干部管理权限的党组（党委）审议通过后，公布职级首次晋升工作方案。

三、民主推荐。对符合晋升职级资格条件的人员，在单位范围内开展民主推荐。会议推荐：在单位分别召开民主推荐工作动员会，会上组织开展会议推荐。参加人员范围为全体所有在编在岗公务员（含参公人员）。谈话推荐：会议推荐后，组织开展个别谈话推荐，参加人员一般为科级以上领导干部。

四、确定考察对象。晋升四级主任科员及以上职级的，应当组织进行考察，工作组将民主推荐情况向具有干部管理权限的党组（党委）汇报，由具有干部管理权限的党组（党委）研究确定考察对象，并发布考察预告。

五、组织考察方式。民主测评：在单位分别召开民主测评会，会上组织开展民主测评工作，参加人员为单位全体在编在岗公务员（含参公人员）。个别谈话，在单位副科级及以上领导干部范围内进行个别谈话，了解考察对象现实表现情况。查阅干部人事档案，征求纪检部门意见等。形成考察材料，考察组根据民主测评，个别谈话，查阅档案结果，从德、能、勤、绩、廉等方面对考察对象进行全面考察的基础上，形成考察材料。

六、确定拟晋升职级人选。召开党组（党委）会议，在前期民主推荐和考察的基础上研究确定拟晋升职级人选，对需要上报审批的行文上报。

七、公示任职。对拟晋升职级人选进行公示，需上报审批的，待批复同意后进行公示，公示期5个工作日，公示结果不影响晋升的，办理职级审批、任职手续。

其他回答

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公务员升职目前分为两种途径，一种是职务晋升，也就是提拔为领导干部；一种是职级晋升，非领导干部的晋升。也叫职务职级并行，如果符合条件，德能勤绩各方面都优秀，能得到领导赏识晋升就比较快，至于流程哪是组织部门的事了。

其他回答

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1.个人申请:符合职级晋升条件的公务员,向所在单位提出晋升申请;

2.资格初核:公务员所在单位根据其个人档案记载,对其晋升条件进行资格初核;

3.民主测评:可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评;

4.晋升意见:所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况,提出职级晋升意见;

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流程如下：

1.个人申请:符合职级晋升条件的公务员,向所在单位提出晋升申请;

2.资格初核:公务员所在单位根据其个人档案记载,对其晋升条件进行资格初核;

3.民主测评:可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评;

4.晋升意见:所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况,提出职级晋升意见;

其他回答

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一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；

二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；

三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评；

四、晋升意见：所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见；

五、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日；

六、上报审批：按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批；

七、资格复核：市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升；

八、工资调整：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。