医师定期考核一般程序流程有哪些

问题描述

精选答案

医师定期考核的一般程序流程如下：

1. 确定考核时间：根据规定，医师定期考核的时间一般为一年或者两年一次。

需要提前确定考核的具体时间和地点，并通知医师参加考核。

2. 考核方式：医师定期考核的方式一般包括笔试、实践操作，以及面试等内容。需要根据考核内容和要求制定相应的考核方案，并严格执行。

3. 考核内容：医师考核内容一般包括医学基础知识、专业技能、临床实践经验，以及医德医风等方面。需要根据不同级别医师的不同要求和规定制定相应的考核内容。

4. 考核人员：医师定期考核的考核人员一般由医院、卫生局、医学院等机构指定，需要具有相应的医学背景和考核经验。

5. 考核结果：医师定期考核的考核结果一般由考核机构负责审核和公布，考核结果分为优秀、合格和不合格等等。以上是医师定期考核的一般程序流程，每个医院和地区的具体流程可能会有所不同，但基本遵循这些步骤。

其他回答

会计学习方法

1.

参加考核的医师登录定考系统完善和确认个人信息(填写《医师定期考核表(一般程序)》),提交至所在医疗医疗卫生机构;

2.

医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定,上报考核机构;

3.

考核机构对评定意见进行复核,公布需要接受业务水平测评的医师名单;

4.

考核机构组织实施业务水平测评;

5.

考核机构经系统录入考核结果;

其他回答

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1丶申请考核机构，为医疗，预防，保健机构指派考核机构，建立医师账号，填技及审核医师信息，上参加考核的医师名单，简易程序

2、科室考核小组针对不同考核程序的人员进行工作业绩、业务水平及执业道德等方面考核；填报个人考核表，科室确认考核结果，填报简易/一般程序考核汇总表。

3、医务部组织科室对一般程序考核人员进行业务水平测试；考试成绩应填入一般程序考核汇总表

4、科室提交《医师定期考核个人表》（按聘用制与正式分开）、《简易程序汇总表》及《一般程序汇总表》（盖科室章）至人力资源部（卫校4楼第二会议室）；

5、科室提供返聘医师医德医风合格证明；行风办对科室医师职业道德考核结果进行审核；

6、医务部对科室医师工作业绩及业务水平测试结果进行审核；

7、人力资源部组织医师定期考核委员会审议确定最终考核结果。