淄博市精神文明奖发放标准

问题描述

精选答案

精神文明奖，大部分地方是按年度来发放，也有是按月发放，与目标责任考核奖审批流程相一致，按照干部管理审批程序来审批精神文明奖。

具体的标准有三种模式：

一是定标发放精神文明奖。这种定标发放的方式主要是确定几个等级的标准，大部分是以行政级别来作为发放的依据，或者以单位的类别作为发放依据。比如按正科级人员、副科级人员、科级以下人员分不同标准发放。二是参照个人工资额度发放精神文明奖。这种方式较为普遍，主要是参照个人在岗期间的工资作为发放的依据，有些是参照基本工资发放，有些是参照全部税前工资发放。这种形式的发放，每一个人的额度都不一样。三是全员标准一致发放精神文明奖。这种方式是以一个标准按人数来发放，与个人的级别或者单位的类别没有关系，每一个人的奖金额度都相等。精神文明奖在公务员和事业单位之间在很多地方的标准大多也不一样。

其他回答

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1、在职工作人员，获市里文明单位称号的，以18000元为基数，乘以各职务层次的系数，确定各职务层次人员具体发放标准。

各层次系数:厅局级正职1.69,厅局级副职1.42，县级正职1.19,县级副职1,乡科级正职0.83,乡科级副职0.72,科员以下0.67。

2、离退休人员以13500元为基数。获得全国文明单位、省级、市级称号的，在上述基数的基础上再分别乘以1.5、1.25、和1.8的系数，确定发放标准