劳务派遣消防员可以转正吗

问题更新日期：2024-04-14 20:03:26

问题描述

精选答案

劳务派遣消防员可以转正根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一般不超过三年，但经过双方协商可以适当延长对于派遣工人来讲，在连续或累计计算上已经超过两年的情况下，使用单位应当转为与该派遣工人签订无固定期限劳动合同因此，劳务派遣消防员在合理的时间内是可以转正的不过，在实际操作中，劳务派遣消防员转正存在一些困难因为消防队员的工作特殊性，要求其具备特殊的技能、知识和责任心，同时还需要通过一定的考试和培训才能进入消防队，所以对于劳务派遣消防员来说，想要转正需要有一定的熟悉和接受程序

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不能

劳务派遣消防员不能转正,劳务派遣消防员是第三方派遣的,跟消防队没有劳动关系,如果是专职消防员那是合同制消防员,参加服兵役,就能够转正。

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橙色财经

根据中国劳动法规定，劳务派遣工作是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将派遣工作人员提供给用工单位使用，派遣工作人员的用工关系仍然属于劳务派遣单位。因此，劳务派遣消防员在转正方面需要遵循相关法律法规的规定。根据《消防法》的规定，消防员是指从事消防工作的专业人员应当经过专业培训并取得相应的职业资格证书。

因，如果劳务派遣消防员符合相关的职业资格要，且在劳务派遣单位和用工单位之间存在转正的议，则可以转正成为用工单位的正式员工。

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消防科技资讯

可以转正。

1. 在2019年5月，中国劳动部发布了《职业分类大典》，将消防员列为了管理类人员，从而为劳务派遣消防员转为正式消防员创造了条件。

2. 根据《消防法》和《国家公务员法》等相关法律法规规定，消防员作为国家基层公务员，应当采取公开招聘方式，所以劳务派遣消防员可以通过公开招聘考试等方式，符合招聘条件后转为正式消防员。

3. 通过镇级以上人民政府消防机构组织的公开遴选、公开招聘等方式，达到一定服务年限的劳务派遣消防员可以享受相应优惠政策，并最终转为正式消防员。

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橙色财经

关于这个问题，根据中国的劳动法规定，劳务派遣工作的最长期限是两年，超过两年的情况下，劳务派遣工作可以要求转为正式工作。因此，劳务派遣消防员也可以在满足两年以上的派遣期限后，向用人单位申请转为正式员工。但是，具体情况还需根据相关法规和用人单位的规定来决定。