公务员考察流程

问题描述

精选答案

公务员考察一般包括以下步骤：

1. 确定考察对象：根据招录公告，确定需要考察的公务员候选人。

2. 制定考察方案：根据考察对象的情况，制定具体的考察方案，包括考察内容、考察方式、考察时间等。

3. 实施考察：根据考察方案，对考察对象进行实地考察，包括听取考察对象的工作汇报、查阅相关资料、与考察对象进行交流等。

4. 综合评价：根据考察结果，对考察对象进行综合评价，包括考察对象的政治素质、业务能力、工作表现等方面。

5. 提出建议：根据考察结果，提出对考察对象的建议，包括是否录用、是否提拔、是否调整岗位等。

6. 审核批准：考察结果和考察建议提交相关部门审核批准。

7. 公示和通知：经过审核批准后，将考察结果和考察建议公示，并通知考察对象和相关部门。

8. 归档：将考察结果和考察报告归档保存。需要注意的是，公务员考察的具体流程可能因不同地区、不同部门而有所不同，具体流程以招录公告为准。

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考研全知道

公务员考察流程一般包括：

组织考察。招录机关对拟考察人选进行考察，核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有回避情形等。

审核考察结果。考察结束后，招录机关根据考察结果进行审核，并提出考察结论建议。

集体研究。招录机关对考察结论建议进行集体研究，作出录用或不录用的决定。

公示考察结果。招录机关将考察结论建议和相关材料进行公示，公示期为5个工作日。

补充考察。因考察不合格、考察结论为不宜录用等原因出现空缺的，招录机关可以按照综合成绩排名顺位递补考察人选。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。

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