面试前的资格审核需要怎么准备

问题描述

精选答案

以下是准备工作：

1. 列出必填的招聘资格：在招聘启动前整理出必需的招聘资格，例如对学历、专业、工作经验、技能和证书的要求。

2. 撰写职位描述：在职位描述中明确列出必填和额外的资格要求，并为各项要求设定最低标准。

3. 撰写招聘要求广告：在招聘广告中明确表达公司的期望和要求，以及申请人需要具备的最低资格要求。

4. 筛选简历：要求申请人在简历中详尽阐述自己的相关资格，根据招聘资格要求筛选面试资格。

5. 通知招聘资格审核通过的人员：将符合招聘资格要求的人员通知并约见。在面试前的资格审核前，需要确保招聘要求广告、职位描述和筛选方案中的要求清晰明确，对符合资格要求的申请人进行面试，并针对每个申请人的简历和面试反馈，最后决定谁是最好的候选人。