责任护士竞聘标准

问题描述

精选答案

一、 报名条件：

1、 热爱医院，热爱护理工作，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心。

2、 具有一定管理、沟通和协调能力。

3、 业务素质较高，各种护理技能操作熟练。

4、 身体健康且年龄35岁以下。

5、 正规全日制医学院校毕业且从事护理岗位工作的注册护士。 二、 竞聘方案：

1、 报名参加竞聘者，均按照操作考核、理论笔试、竞聘演讲和日常工作表现四个部分进行评分。

2、 操作考核成绩占总成绩30%，理论笔试成绩占总成绩30%，竞聘演讲成绩占总成绩的25%，日常工作表现占总成绩的15%。

3、 特殊加分：近两年内获得优秀护士每次加3分；医院先进每次加2分。

4、 综合成绩报院务会。 责任护士职责及竞聘评分标准 一、责任护士职责：

1、 责任护士应对全院各科护理工作熟悉掌握。

2、 协助所在科室护士长做好本科室护理质量及物品的管理工作。

3、 协助业务处完成相关护理管理方面工作。

4、不断加强自身素质修养，提高业务和沟通能力，在工作中起到模范带头作用。 二、考核细则及评分标准：

1、操作考核：按操作考核标准由评委逐一评分，去掉一个最高分和最低分，汇总后取平均分，按30%比例计入总分。

2、理论笔试：按卷面得分30%比例计入总分。

3、竞聘演讲 3.1满分为100分。评分方法为，各位评委逐一评分，然后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分。再按25%计入总分。 3.2评分标准 3.2.1口齿清晰，语音纯正、语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化。（10分） 3.2.2仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，精神饱满，态度亲切。（10分） 3.2.3语言表达能力：对岗位工作内容及要求的理解表达。（30分） 3.2.4能客观分析现目前大家的不足，需要改进的地方并提出可行性改进措施。（30分） 3.2.5优点客观实在（20分） 4、日常工作表现评分标准（每项20分，计平均分15%入总分） 4.1操作熟练，有爱伤观念。 4.2态度谦和，语言文明，主动沟通，尊重患者及家属。 4.3善于调节心态，上班时精神饱满，患者服务履行职责，不与患者论长短，辨是非。 4.4工作中做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。 4.5用心工作，能做换位思考，遇到问题善于解决。