专业技术岗位等级怎么考

问题描述

精选答案

1.专业技术岗位等级晋升办法是通过职称评聘，正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

2.专业技术岗位小级别的晋升相对是比较容易的，比如12级晋升11级，都是初级岗位，一般只需要12级聘用两年后就可以了。

3. 而大级别的晋升就比较困难了，比如11级晋升10级，是由初级岗位晋升到中级岗位，这种首先需要个人符合相关条件，即取得了中级职称，然后还需要单位有相应的中级岗位职数，并且领导同意聘用，才可以由11级晋升到10级。

4. 而且只能晋升到最低的那个等级，就是初级岗位晋升中级岗位，只能晋升到10级，而不能直接跨到9级或8级。

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专业技术岗位等级考的话，一般是先评职称，然后按照相关规定晋升。按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，我国事业单位岗位分为初级、中级、高级三个档次岗位，其中高级分为副高和正高，正高又分为一、二、三、四四个级别。

要到一级岗位首先要在副高岗位上任职一定年限后评定为正高职称，然后按照相关规定进行逐级晋升。

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考研狗当铺

在事业单位中，专业技术岗位等级是按如下划分的，13级属于员级，11级到12级属于助理级，八级到10级属于中级，五级到七级属于副高级，一级到四级属于正高级，以上就是专业技术岗位的等级划分。