员工扣款会计分录怎么写

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精选答案

员工扣款的会计分录通常需要根据具体的情况来确定。

一般来说，员工扣款可以分为两种情况：一种是员工违反公司规定或合同约定，需要从工资中扣除一定金额作为罚款或赔偿金；另一种是员工需要向公司支付一些费用，如培训费用、工装费用等，这些费用可以从工资中扣除。以下是两种常见的员工扣款的会计分录示例：

1. 员工违反公司规定或合同约定，需要从工资中扣除一定金额作为罚款或赔偿金：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——员工罚款/赔偿金2.员工需要向公司支付一些费用，如培训费用、工装费用等，这些费用可以从工资中扣除：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——员工费用需要注意的是，员工扣款的会计分录需要根据具体的情况来确定，不同的公司可能会有不同的处理方式。同时，员工扣款也需要遵守相关的法律法规和公司规定，确保合法合规。

其他回答

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主要分为三部分， 如下：

1.发放工资时扩展资料：会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。

每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。