人力资源被称为特殊有形资源对吗

问题描述

精选答案

都不属于，企业资源分为三种，有形、无形和人力。

当然，这是普遍的观点。根据分析角度的不同，你也可以把人力资源归类到有形和无形资源中。比如，当强调招聘成本、培训成本等容易量化的指标时，你可以把人力资源算在有形资源里面；而当强调人才的创新性、员工忠诚度和工作热情带来的企业效率提升等不易量化的内容时，你可以把人力资源算在无形资源里面。重要的是思想，而不是具体的某个观点。

其他回答

英语启蒙学堂

人力资源被称为特殊有形资源是不正确的。

人力资源，又称劳动力资源或人才资源，是具有劳动能力的人口，包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动适龄人口、待业人口、其他劳动适龄人口、已过劳动年龄的退休人口等。

特殊有形资源，如财务资源、组织资源和实物资源等，与人力资源不同。因此，人力资源不应被称为特殊有形资源。