到岗率怎么算

问题更新日期：2024-05-06 23:56:53

问题描述

精选答案

到岗率是指员工按时到达工作岗位的比例。

计算到岗率的方法如下：

1. 确定计算周期：通常以一天作为计算周期。

2. 统计员工人数：记录该周期内应该到岗的员工总数。

3. 记录到岗员工数：统计该周期内实际按时到岗的员工数量。

4. 计算到岗率：用到岗员工数除以员工总数，并乘以100%。例如，某一天有100名员工应到岗，实际只有94人到岗，则到岗率为：94/100 * 100% = 94%。

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法律小老头

到岗率的算法是到岗的人数除以全部人数，再乘以100%。比如一个单位有20个人，到岗的人数为10人，到岗率就是50%。到岗率越高说明上班的人数就越多，到岗率越低，上班的人数就越少。到岗率100%的时候，说明全部人员都上班了。为了提高到岗率，必须严格考勤管理制度。

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1.首先,打开【Microsoft Excel 2020】,在【预计到岗人数】里面输入相应人数。

2.然后,在【实际到岗人数】中输入相应人数。

3.最后,在表格里面输入公式【=C4/C3*100%】即可计算出到岗率。

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山西函授成考学习交流

到岗率”的意思是出勤率。所谓出勤率就是实际出勤的人数与应出勤人数的比率。它的计算公式是：

实际出勤的人数/应出勤的人数×100%

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山西函授成考学习交流

到岗率是指实际到岗人数占招聘人数的比例，计算公式：到岗率=实际到岗人数/招聘人数*100%