浙江省工会福利标准

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职工福利如何保障？近日，省总工会印发《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，对基层工会经费的收入和使用，从范围、项目到标准作出了全面、具体、明确的规定。

职工教育支出相关标准支付职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。职工参加政治、法律、科技业务等专题教育培训，其优秀学员的比例控制在10%以内，实行物质激励的每人不超过300元。文体活动支出相关标准基层工会参加上级工会组织的文体活动，有统一着装要求的，可按参加者每人不超过500元的标准购买服装。有统一着工作装要求的单位，不再重复购买服装。４基层工会自行组织篮球、足球、排球、团体操、排舞、歌咏等团体类比赛活动，确实需要统一着装的，可按参加者每人两年不超过600元的标准购买服装。基层工会组织的团体文体活动，因活动需要聘请教练和裁判，其劳务费发放标准为每人每天不超过500元，仅限外请工作人员，本单位工作人员一律不准发放。

6基层工会组织设置奖项的职工运动会、文艺汇演、体育比赛等方面的文体活动，其奖励范围不得超过整个活动参与人数的三分之二，个人最高名次的奖励每人每项不超过600元，集体最高名次的奖励标准每项人均不超过400元，其它名次依次做相应的递减。基层工会组织的不设置奖项的文体活动，可为参加者每人发放价值不超过100元的活动纪念品，不得发放现金。基层工会组织的文体活动，因活动连续，不安排活动用餐，可给予伙食补助，补助标准为每人每天早餐不超过20元、中餐和晚餐分别不超过40元，每天不超过100元。基层工会向会员收取的个人会费可以用于组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等、开展春游秋游、为会员购买当地公园年票（不包括寺庙年票）的最高支出不超过基层工会当年会费收入的四倍。

10基层工会组织春秋游活动可以委托旅行社组织，需签订委托协议，在省内范围活动，当日往返，每人每天不超过200元。

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根据浙江省工会福利标准，工会会员享有一系列福利待遇。其中包括：提供住房补贴、医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障福利；提供子女教育补贴、奖励金等教育福利；提供节日慰问品、旅游活动、文化娱乐等文体福利；提供职业培训、技能提升等职业发展福利。这些福利标准旨在提高工会会员的生活质量和福利待遇，促进员工的工作积极性和满意度。具体的福利标准可能会根据不同行业、企业规模和工会组织的具体情况而有所差异。