职业生涯发展目标分为哪三步

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精选答案

职业生涯发展目标的选择分为三步一、认清自己的能力，勿好高骛远或丧失自信职场人士在做职业生涯发展规划的时候，首先要认清自己的能力和价值，不能丧失自信低谷自己的能力也不要好高骛远。

要客观的了解自己的能力，分析自己的知识和技能适合干什么行业、走什么路线，确定自己的想法。这一点对于初入职场的新人尤为必要。

二、根据自己的能力制定规划和目标在确定自己的能力后，明确下一阶段的目标和方向，然后做出细致的规划。这个目标和方向一定是比现阶段的成就和能力高一层次的，因为距离下一阶段目标的实现过程也是督促自己提升技能的过程，如果目标过低就失去了制定规划的意义，工作也就是在原地踏步。

三、根据规划制定学习或充电计划做好规划、制定了目标之后，就看分析自己在实现在这个目标中所欠缺的知识和能力，据此来制定自己的学习和充电培训计划。只有不断学习吸收新的知识和技能，才能让自己的能力不断的提高，从而一步步向自己制定的目标迈进。

其他回答

期货界小仙女

职业生涯发展目标分为短期目标，中期目标和长期目标三步。短期目标指的是两年以内的规划，中期目标指的是2到5年的规划，长期目标是指5到10年的规划