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员工迟到处罚细则
问题更新日期：2024-04-10 05:10:37
问题描述
员工迟到处罚细则，在线求解答
- 精选答案
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上班迟到一般按《考勤制度》处理（罚款），但涉及人性化管理，可以分类处理。
一丶上班迟到5分钟以内每月不超过3次，不予以罚款。超过3次，按每次标准扣款。二丶上班迟到5分钟以上不足半小时，按每次扣款标准罚款；半小时以上按旷工半天处理。三丶对情况特殊的，可酌情免责处理，但须递交情况说明（遇雨雪恶劣天气丶交通事故等）。
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