中层企业文化有哪些
中层企业文化，也被称为企业文化的制度层或制度文化，主要包含以下几个方面：
一般制度：
这是企业的基础性制度，涉及企业的组织结构、管理流程、职责划分等。
特殊制度：
例如庆功会制度等，这些制度体现了企业的奖励机制和激励机制。
企业风俗：
这是企业内部的惯例和传统，如特定的仪式、庆祝活动等，它们对员工的行为和态度有指导作用。
中层企业文化对企业的稳定性和员工动力起着重要作用，它影响着组织成员的态度、决策和行为。一个积极、和谐的企业文化氛围能够激发中层干部的积极性和主动性，提高管理培训的效果。
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