什么是培训与开发

培训与开发是企业为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划、持续努力的管理活动。它涉及使员工掌握完成工作所需的知识和技能，改变工作态度，从而改善工作业绩，并实现企业整体绩效的提升。

培训与开发的含义

培训：指企业有计划地通过学习性活动，向员工传授工作所需的知识和技能，以及正确的工作态度，以使员工能够胜任工作并实现组织目标。

开发：关注于员工适应未来变化和长远目标的学习过程，旨在帮助员工适应技术和组织的发展。

培训与开发的目的

帮助员工胜任当前及未来的工作。

提高组织或个人的绩效。

增强组织或个人的适应能力。

增强员工对组织的认同感和归属感。

培训与开发的重要性

是人力资源管理的一个重要职能。

确保组织成员能在组织战略需要和工作要求环境下进行个人绩效提升和经验分享。

通过有计划、有组织的学习与训练活动，促进员工和组织的持续发展。

培训与开发不仅关注员工的个人发展，也支持组织的战略目标，通过系统的学习和实践，使员工能够更好地适应不断变化的工作环境和要求，从而推动整个组织的进步