经济补偿金个税怎么计算

经济补偿金指的是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

计提时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

经济补偿金和经济赔偿金的区别

1、适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同。支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿。

2、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。

3、单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。

4、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。