一次性伤残就业补助金怎么计算的

一次性伤残就业补助金的计算主要依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，具体计算方式如下：

首先，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工的伤残等级分为十级，一级至四级为重度伤残，五级至十级为轻度伤残。一次性伤残就业补助金的计算，主要看工伤职工的伤残等级和当地的平均工资。

其次，对于重度伤残的工伤职工，一次性伤残就业补助金的计算公式为：当地上年度职工月平均工资 × 24个月。也就是说，如果工伤职工的伤残等级为一级至四级，那么他可以获得相当于当地上年度职工月平均工资两年的一次性伤残就业补助金。

再次，对于轻度伤残的工伤职工，一次性伤残就业补助金的计算公式为：当地上年度职工月平均工资 × 12个月。也就是说，如果工伤职工的伤残等级为五级至十级，那么他可以获得相当于当地上年度职工月平均工资一年的一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，一次性伤残就业补助金是一种社会保障性质的补助，其目的是帮助工伤职工重新就业，改善其生活状况，因此，工伤职工在获得一次性伤残就业补助金后，还可以享受其他的工伤保险待遇。

工伤保险是我国社会保险的五大基本保险之一，其主要目的是保障职工在工作中因意外事故或职业病导致身体伤害或死亡后的生活和医疗费用。工伤保险的待遇主要包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、护理费、丧葬费和死亡赔偿金等。