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人事专员为什么要满21岁
问题更新日期：2024-11-18 21:34:25
问题描述
人事专员为什么要满21岁，在线求解答
- 精选答案
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人事专员工作涉及到处理员工的个人信息、薪资福利等敏感信息，需要具备一定的法律意识和责任心。
满21岁的人员已经具备了一定的法律素养和社会经验，能够更好地处理和保护员工的个人信息，同时也更加懂得如何处理工作中的各种问题和挑战，具备更高的工作能力和责任感。
因此，要求人事专员满21岁，是对其工作能力和责任心的要求，也是为了更好地保障员工的个人信息安全和工作权益。
- 其他回答
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21岁本科毕业，并且有较大概率有一年工作经验
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