如何提高领导责任

问题描述

精选答案

帮助领导干部树立责任意识。领导干部的职责关系重大，既关系到自己的生存和生命因素，更关系到所管辖区广大群众的生存和生命安全。工作做不好出了问题，不仅广大群众的利益受损，自己还可能身败名裂。关系重大，不可掉以轻心。

2、培养领导干部的责任意识。培养的重点不在说教，而在管理。要建立一套完善的责任管理制度，清晰责任关系，明确赏罚规则，并在实际工作的管理中一以贯之，才能使之到位。

3、深化领导干部的责任意识。用制度规定领导干部的职责，往往只能局限于必须做到的下限要求。但领导干部的责任意识，往往更应当表现在主观能动方面。需要更多的思考，更多的承担责任。这些都可能要超出岗位职责范围的，应当通过评先评奖，调岗升迁来加以管理和约束。

其他回答

自考答疑解惑

提高领导责任，第一，要有豁达的思想面，例如，员工可以在开会时，有不同意见，作为领导应该有能力接受各类建议（好或不符合领导的意图）；第二，亲身下到基层，体察员工强与弱，与员工保持良好的沟通能力；三，知人善用，各尽其才；四，组织有效的脑力风暴（放松的环境下，比如咖啡馆）；五，提升领导人的本身素养，不断在实践中学习，找出更适宜的方法与节奏，一起与员工齐进！六，合理或真需要加班事项，“”不为目，为腹”的原则；七，提高领导人在关键性对话或决策力中，做到平衡，不以自大自居；八，适宜的时间，地点分别谈话，可以掌握到你不能听到的或看到的目前公司的现状；九，提高商业或市场的嗅觉力；十，敢于拦责；十一，敢于决责！